12月6日に、新卒2・3年目社員が発表する業務内容報告に対し、4年目社員と役員・部門長がアドバイスを行う、フォローアップ研修を実施いたしました。
若手社員たちが現在どのような業務を担い、その中で得られた発見や成長、これからの課題について報告しました。公共事業へ携わることへの責任や業務の重要性を理解し、自らの仕事がいかに地域の暮らしを支え、安全や発展につながっているか実感を持って業務に取り組んでいることが感じられました。
4年目社員やWEB形式で視聴している上司からも、業務内容に関してはもちろんのこと、発表資料の作成の仕方・プレゼンテーションのテクニックなど、さまざまな視点からの意見や指摘が入り、先輩・上司として、心のこもった指導をいただきました。アドバイザーとして参加した4年目社員からも最後に発表があり、2年目・3年目・4年目と成長していく段階が感じられるフォロー研修となりました。
若手社員にとっても、新入社員研修でともに過ごした同期社員がどんな活躍をしているのか知ることができ、新たな視点で自分を見つめなおす機会となったことでしょう。
これからのフジみらいがますます楽しみになる取り組みで、フジみらいらしい技術交流の場となりました。報告準備から発表まで、みなさんお疲れ様でした。