タウトク4月号では、初の企画「リモート若手会議」の様子を掲載いただきました。
この企画が立ち上がった背景には、ここ2年以内に入社した社員はコロナ禍のため、年の近い先輩・後輩とも直接会ったり話したりすることがまったく出来ていないという課題がありました。
フジみらいはこれまでも社員間のコミュニケーションや繋がりを強めることで、仕事のパフォーマンスを上げたり「チーム力」を発揮したり、活気ある会社づくりを実現してきました。今回は、その基盤づくりとしてコロナ禍に入社した若手社員同士が、お互いを知り合うための場になりました。
フジみらいをこれから活気ある会社となるよう、主役として盛り立てていくのが若手の皆さんです。ますますの活躍を期待しています。
【若手会議の様子（HPのタウトクページ）は、以下よりご覧ください】
10～20代社員の横の繋がりをつくる「若手会議」を初企画 | 株式会社フジみらい (fujimirai.co.jp)